Change Management

Gestaltung der Veränderung in der Organisation

Je nach Phase der Gesamtveränderung stehen unterschiedliche Schwerpunkte für Sie auf der Tagesordnung. Zunächst geht es häufig darum, die neue Organisationsstruktur zu entwickeln und auf dieser Basis neue Prozesse zu gestalten.

Wir beraten Sie mit unserer Erfahrung bei der Entwicklung einer schlanken effizienten Struktur. Insbesondere der Aufbau von standortübergreifenden oder gar globalen Organisationsstrukturen erfordert die Balance zwischen lokalen Expertisen und übergreifenden Notwendigkeiten.

Neue Strukturen und passende Abläufe – Entscheidungsstrukturen, Befugnissen, Rollen, Berichtswegen, … - bedürfen eines ganzheitlichen Konzeptes bei dem wir mit unserer Erfahrung Ihnen einen nachhaltigen Nutzen bieten.

Im Rahmen einer Veränderung kommt der Kommunikation mit allen Beteiligten eine zentrale Bedeutung zu. Die Kommunikationsstrategie muss bereits vor der ersten Verlautbarung über die bevorstehende Veränderung aufgebaut sein um direkt mit der aktiven und positiven Steuerung aller Informationsflüsse starten zu können, bevor der Flurfunk Oberhand gewinnt.

Mit unserem Konzept des Transition Management Boards können Sie auf ein bewährtes Bindeglied zwischen oberer Leitung, Führungskräften und
Mitarbeitern zur Klärung und Pufferung aller Fragen zurückgreifen.

Aufrechterhaltung der Teameffizienz

Neue Strukturen und Abläufe wirken sich immer auch auf die Effizienz Ihrer Teams aus. Ob sich die Zusammensetzung des Teams ändert oder die Aufgaben, ob die Vorgehensweise innerhalb des Teams oder die Schnittstellen ins Unternehmen hinein.

Wir begleiten Ihre Linien- und Projektteams durch diese Zeit, entwickeln bzw. vermitteln neue Teamrollen, formen das Team zu einer ergebnisorientierten Einheit und gestalten bzw. erproben die neuen Abläufe innerhalb des Teams und die Schnittstellen mit dessen Umwelt.

Je nach konkreter Situation beraten, trainieren und coachen wir Ihre Teams und sorgen somit für einen reibungslosen Übergang bis zur Wiedererlangung der vollen Leistungsfähigkeit.

Motivierung aller Menschen in der Organisation

Für die betroffenen Mitarbeiter sind Organisationsveränderungen häufig mit vielen Unsicherheiten und Ängsten verbunden. Viele Fragen bzgl. Arbeitsinhalte, Arbeitsort, Arbeitsweise, Teamzugehörigkeit etc. bis hin zur Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes an sich stehen im Vordergrund und wirken sich entsprechend auf Motivation und Leistung aus.

Unabhängigkeit von der Position im Unternehmen, ob Vorstand, Führungskraft, Projektleiter oder Mitarbeiter, begleiten wir Sie durch die Veränderung, dabei beraten, trainieren und coachen wir je nach konkreter Situation und sorgen somit für einen reibungslosen Übergang bis zur Wiedererlangung der vollen Motivation und Leistungsfähigkeit.

Unternehmen im Wandel - eine Herausforderung

Unternehmen passen sich regelmäßig den Anforderungen des Marktes an, sie verändern sich. Ob komplette Reorganisationen, oder kleinere Prozessveränderungen, für die Mitarbeiter bedeutet dies häufig ebenfalls eine Umstellung. Abläufe und Inhalte sind anders, auch das Umfeld, die Kollegen oder der Arbeitsort können betroffen sein. Damit alle Mitarbeiter über alle Hierarchieebenen hinweg die neue Situation positiv annehmen bedarf es Unterstützung – durch das Change Management.

Wir begleiten Sie durch die Veränderung

Wir führen Ihre Organisation durch diese Veränderung. Dabei achten wir insbesondere auf eine wertschätzende und zielführende Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Gemäß unserem Vorgehen bei Beratungsprojekten ermitteln wir im Rahmen der Analyse durch Fragebögen, Workshops und Interviews die genaue Ausgangslage und den Begleitungsbedarf.


Bei der Implementierung achten wir auf die 3 grundsätzlichen psychologischen Phasen des Transformationsprozesses:

Change Management

Um den besonderen Kommunikationsanforderungen gerecht zu werden, richten wir ein Transformation Management Board (TMB) ein, welches aus Mitgliedern aller Hierarchieebenen zusammengesetzt ist.

Die Mitarbeiter werden weiterhin in Form von Workshops, Trainings und Coachings auf Ihrem Weg unterstützt.